Вакансия от партнера
НаписатьОписание вакансии
Обязанности:
-
организация работ по содержанию зданий и сооружений Компании;
-
организация подготовки и ремонта, технического обслуживания, проведения модернизации оборудования;
-
контроль необходимого уровня технической подготовки производства;
-
организация и выполнение планово-предупредительного ремонта технологического и вспомогательного оборудования (ППР);
-
обеспечение контроля наличия документации, предусмотренной нормативными требованиями (на здания, помещения, оборудование предприятия) в соответствующих структурных подразделениях;
-
обеспечение предприятия всеми средами (вода, газ, пар, электроэнергия);
-
контроль исправности (бесперебойности) систем водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции и кондиционирования, экономного (оправданного) расходования водо-, воздухо- и теплоресурсов на предприятии;
-
руководство деятельностью технических служб и привлеченных подрядчиков.
- высшее техническое образование;
- опыт работы от 7 лет;
- навыки управления технической службой/отделом;
- знание нормативной документации, регламентирующей работу предприятия по выпуску продукции;
- знание законодательства в области охраны труда и противопожарной безопасности;
- инициатива и ответственность. Мы ценим самостоятельных и инициативных сотрудников, которые способны брать на себя ответственность за выполнение задач и предлагать новые идеи для улучшения рабочих процессов.
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- достойная оплата труда;
- премия по итогам работы за год;
- вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
- компенсация питания (столовая на территории предприятия);
- бесплатная парковка для персонала;
- корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
- доставка корпоративным транспортом;
- добровольное медицинское страхование;
- частичная компенсация абонемента в спортивный зал;
- компенсация процентов по ипотечному кредиту;
- предоставление целевых беспроцентных займов;
- частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
- материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
- дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
- награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.
